Madagascar Action Plan

Plan d'Action pour Madagascar

Défi 3: Promouvoir le plein emploi

Madagascar Action Plan

Réalité actuelle

La structure démographique montre qu’en 2005, la population active s’élève à 64.6% de la population totale. 82% de la main d’oeuvre est utilisée dans le secteur agricole. 13.4% des personnes occupées se trouvent dans le secteur formel dont environ 150 000 employés dans le secteur public. Les entreprises franches constituaient un important fournisseur d’emplois, mais ce rôle s’est stagné à cause du démantèlement de l’accord multifibre. Bien que le taux de chômage officiel soit relativement bas, le taux de sous emploi est significativement élevé. En terme absolu, le coût de la main d’oeuvre est relativement bas; si le salaire médian d’un ouvrier non qualifié s’élève à environ 36 USD à Madagascar, il est de 85 USD en Chine et 44 USD en Inde. Cependant, la productivité du travail est faible; un manque de qualification et un sous-emploi considérable des ressources sont constatés. Le marché du travail est caractérisé par une inadéquation entre l’éducation et les besoins de l’emploi.

Objectifs

1. Nous assurerons une main d’oeuvre bien qualifié et à même de répondre aux besoins de l’économie.
2. La main d’oeuvre disposera d’une productivité considérablement élevée.
3. Le plein emploi sera poursuivi.

Stratégies

1. Stimuler les secteurs générateurs d’emploi.
2. Reformer les lois sur le travail en mettant en place un Cours d’Arbitrage Industriel.

3. Développer un Plan National sur la main d’oeuvre pour faire coïncider le travail avec les besoins de l’économie.
4. Fournir des formations professionnelles pour soutenir les industries contribuant à une forte croissance de l’économie.
5. Changer l’état d’esprit pour soutenir l’efficience de l’activité économique.

PROJETS ET ACTIVITÉS PRIORITAIRES RESPONSABLE DU PROJET
1. Appuyer les programmes de formation sur le tas et de formation professionnelle auprès
de la Chambre de Commerce et des Industries ainsi que dans les institutions publiques
Ministre responsable du travail
2. Formuler et mettre en oeuvre des stratégies de promotion et de création d’emplois
productifs (création des PME, formation professionnelle, amélioration de l’emploi informel)
Ministre responsable du travail
3. Intégrer l’emploi dans le mécanisme de programmation et de suivi-évaluation des
ministères techniques
Ministre responsable du travail
4. Adapter l’édifice de compétences locales aux opportunités dans les régions Ministre responsable du travail
5. Créer des centres d’information et d’orientation et sur l’emploi et la formation dans
les 22 régions
Ministre responsable de l' éducation
6. Développer la formation professionnelle initiale et continue Ministre responsable du travail
7. Créer des Centres Régionaux de Recherche et de Formation aux Techniques (HIMO) Ministre responsable du travail
8. Développer des statistiques fiables sur l’emploi Ministre responsable du travail

INDICATEURS 2005 2012
Taux de chômage Elevé Bas
Nombre d’inscrits dans les écoles professionnelles (indice base 2005=100) 100 500

Les 8 Engagements

 
 

Les Objectifs