Madagascar Action Plan

Plan d'Action pour Madagascar

Défi 5 : Renforcer les prestations de services publics

Madagascar Action Plan

Réalité actuelle

En 2005, des reformes avaient été menées dans beaucoup de départements comme les douanes, la fonction publique et les institutions de formation. Le Programme de Réformes
pour l’Efficacité de l’Administration (PREA) a été mis en place pour améliorer les services publics dans quelques unités. Des réformes ont été conduites dans plusieurs départements tels que les douanes, la fonction publique et les institutions
de formation. Des processus ont été simplifiés pour alléger la bureaucratie, particulièrement au niveau des collectivités décentralisées. L’E-gouvernance a commencé et continue à être déployé dans tous les services.
Cependant, l’Administration peut toujours s’améliorer en atière de délais, de coûts, de proximité et de professionnalisme dans la délivrance des services publics.

Objectif

Administration compétente et professionnelle, répondant constamment aux attentes du public pour des services publics rapides, coopératifs et de qualité.

Stratégies

Conduire une réforme complète des services publics - objectifs, stratégie, structure, systèmes, personnel, qualifications et rémunération - pour améliorer l’efficacité et la qualité des services rendus aux usagers.

PROJETS ET ACTIVITÉS PRIORITAIRES RESPONSABLE DU PROJET
1.Mettre en place un système de motivation basé sur la performance (salaire,
avancement par mérite, évaluation de performance, avantages, primes)
Ministre responsable de la
Fonction Publique
2. Alléger les procédures administratives dans les services nécessitant des
résultats rapides et qui ont une interface intensive avec le public
Ministre responsable de la
Fonction Publique
3.Adopter et mettre en oeuvre les réformes sur l’E-service, l’E-administration
et l’E-participation
Présidence et Primature
4. Renforcer la capacité de leadership des hauts responsables de l’Etat Présidence
5. Renforcer les compétences techniques et managériales de tous les agents
publics
Ministre responsable de la
Fonction Publique

INDICATEURS 2005 2012
Indicateur de l’Efficacité de l’Etat de la Banque Mondiale (base 100) 30 60
Délais des procédures dans des unités clés (base 100) 100 66

Les 8 Engagements

 
 

Les Objectifs